清晨，當我正打算帶領連隊官兵按計劃展開訓練時，營部突然通知：“調整上午訓練計劃，指揮班跟隨指揮保障連開展通信組網訓練，戰炮班參加戰術協同考核……”

接到通知，我立即組織各班做好准備，並向值班室報備訓練計劃變動情況。很快，各班機動至各自任務地點，按調整后的計劃參加訓練或考核。

今夏駐訓，這已經是上級第3次臨時調整訓練計劃。以往，我們駐訓期間幾乎都是“按表上課”，很少調整訓練計劃。如今，情況大有不同，除了上級提出新的訓練要求，遇到友鄰單位訓練資源可調用等情況，我們也常常自主調整訓練計劃。

這一變化的背后，是訓練理念的更新。近年來，隨著練兵備戰逐步走深走實，官兵們練戰謀戰研戰的熱情不斷高漲。去年旅裡的駐訓總結會上，很多一線帶兵人提出，真實的戰斗不會“按計劃進行”，訓練計劃也不能一成不變，持續優化組訓方式、提高訓練效能，才能練強打贏能力。

那之后，全旅掀起一場大討論，各營連紛紛圍繞優化組訓方式拿出真招實策。往年駐訓中，大家習慣性地將主要心思放在如何訓滿規定課目時長上。今年來到駐訓場，我們在落實大綱要求的基礎上，注重開展“見縫插針”式的訓練——友鄰單位放飛無人機，我們趁機組織偽裝訓練，檢驗防護能力﹔工兵連展開架橋訓練，我們就協調組織上下橋駕駛訓練……

前不久，連隊正准備組織單兵掩體構筑訓練時，得知友鄰部隊裝甲分隊剛剛完成戰術進攻訓練。於是，我們立即聯絡協調，把隊伍拉過去，讓官兵在布滿坦克履痕和彈坑的逼真戰場環境中練習構筑掩體。訓練結束后，我們邀請裝甲分隊指揮員現場講解對抗裝甲部隊沖擊的要點，大家聽得格外專注。這種打破壁壘、共享資源的訓練模式，有效拓展了官兵的能力邊界。

從“按表上課”到“臨機組訓”，變的是施訓方式，不變的是對練兵效益的追求。靈活施訓不是“打亂仗”，目的在於擺脫紙面計劃的束縛，最大限度利用好訓練資源，讓野外駐訓真正成為戰斗力的“拔節期”。

（陸軍某旅連長 李浩然 特約通訊員韓帥整理）

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